Siz Davetiye mi Arıyordunuz?

Koza Davetiye

Davetiye seçmek ne kadar zor olsa lazım-gerek ki günlerce acaba hangisi olsun diye kataloglar ile mücadele ediyoruz. Daha aşırı gelin kısmına bırakılan davetiye tercihi albenili ve uygun fiyatlar ile olması mühimdir. Bu nedenle davetiye tercihinde göze hitap eden yıllarca planlanmış olan merasimimize davet etmekte bir imtiyaz anlamına gelmektedir. Yaşamınızın en özel anlarını sevdiklerinize haber vermeniz, onları aranızda görmekten mutluluk duyacağınızı onlara en güzel şekilde yansıtmanız amacıyla en güzel dizaynları hazırlayan Koza Davetiye‘ nin binlerce çeşit müsait fiyatlı davetiye örneklerine göz atmadan düğün yapmayın. Merasim hazırlıkları harekete geçtiğinde düğün konsepti için herkes öncekilerinden farklı olmaya çalışır. Davetiye seçiminde ise kendi beğenisini tarzını gösterebileceği, yıllarca bir hatıra olarak saklayabileceği bir davetiye tercih etmeye uğraşır. Koza Davetiye sürekli güncellenen modelleri, her beğeniye seslenen tasarımları, en güncel aksesuar seçenekleriyle düğününüzün en ciddi ayrıntısını çaba isteyen bir sıkıntı halinden çıkartarak, zevkle ve kolaylıkla yapacağınız bir alışveriş durumuna getirmektedir. Ürün kataloglarını incelerken adeta bir görsel sanat eseri izlemekte olduğunuzu hissedecek, hangisinin en iyisi olduğuna karar vermekte zorlanacaksınız. Biliyoruz ki her evlilik çağına gelmiş olan bireyler uzun yıllar boyunca eşini, düğününün olacağı noktayı ve evliliğinin ne şekilde olacağını düşünürken düğün davetiyesini de uzun yıllar öncesinden kafasında tasarlamıştır. Nedeni Ise evlilik müessesesinde davetiyenin rengi, şekli gelin damat için mühim bir şeydir. Her çift düğünlerine gelecek olan akraba, dost çevrelerine düğünlerinin aşırı özel olduğunu da bu davetiye ile göze çarpan eder. Onların saadetine bir damga vuracak olan davetiyenin modeli her iki yan arasında ciddi bir ayrıntıdır. Koza davetiye şirketi olarak biz de bu evlenecek kişiler benzeri düşünerek onlara harika davetiye modelleri tasarlamaktayız. Her ekonomik duruma ve her beğeniye hitap etmeye uğraşırken kendi kalitemizden de taviz vermeden davetiye Türkiyede sizler yardımıyla ilk sıralarda olmayı başarıyoruz. Zarif sade bir tasarım ya da görkemli şık bir tasarım, şık bir ambalaj içerisinde ya da şık bir zarf arasında, sade, elegant, sıradışı, çağdaş. Daima sizin zevkinize de en müsait davetiye Koza Davetiye’ de müsait fiyatlarla ve kaliteli hizmet anlayışımız ile. Siz değerli müşterilerimize hizmet vermek üzere ekibimiz hiç usanmadan sizlere hizmet vermekte. Ne miktar davetiye almak isterseniz davetiye şirketimize danışarak size müsait kampanyalarımız bilgi alabilecek, tüm yeniliklerden de haberdar olabilirsiniz.

Salon Dansı Vals Hakkında Bilinmesi Gerekenler

Dönemine damgasını vurmuş vals, salon dansları arasında en çekici olanlarındandır. Vals köken itibari ile Avusturya’ya ait bir dans türü olup, en önemli özelliği ise, dans eden kişilerin birbirlerini sıkıcı tutup, ayakları ile görünmez bir nokta belirleyip, bu nokta etrafında dönermişçesine hızlı dairesel hareketler ile dans etmeleridir.

Vals dansının ana hatlarını bu hareketler oluşturmaktadır. Varlığını 16. yüzyıldan itibaren sürdüren vals dansı bazı dillerde farklı isimler ile adlandırılmıştır. Örneğin; Fransa’da Valto olarak adlandırılmıştır. Valto etimolojik olarak, yöresel ve folklorik çizgiler taşıyan demektir.

Birçok dans türü vals dansının ana hatlarından etkilenmiştir. Belirli bir koreografisi ve atılan hızlı adımlar ile göz dolduran bu dansı öğrenmek ise kişinin tamamen şahsi çabasının ürünüdür. Dansa yeni başlayan birçok kişi vals yapmak ister fakat bu konu da çeşitli çekinceler yaşarlar. Dans kursları arasında birçok dans türünün kursları olduğu gibi vals kursu da verilmektedir.

Uzman dans kadrolarına sahip kişiler tarafından, onların verdiği eğitim ile öğretilen vals, kusursuz bir dans yapmanızı sağlayacaktır. Özellikle Kuzey Avusturya’nın yerleşmiş toplumların çıkarmış olduğu vals bazı bölgelerde kendi stil ve tarzlarını belirlemiştir. Vals dans türünün tek bir ana tarzı olmak ile birlikte, geliştirilmiş birçok alternatif tarzı bulunmaktadır. Özellikle birçok dans şovunun gösterisinde karışık olarak kullanılan dans türleri arasında çiftlerin en çok kullandıkları dans türü valstır.

Gökova Butik Otel

Gökova Butik Otel

Tatilcilerin en çok kafasını karıştıran şeylerden biri nereye gidecekleri ve nerede kalacaklarıdır. O nedenle size bir fikir vermesi amacı ile sürekli duyduğunuz fakat nasıl bir yer olduğunu henüz bilmediğiniz Gökova’yı ve daha çok da burada bulunan bir kasabayı; Akyaka’yı anlatacağız. Gökova Muğla’nın Ula ilçesine bağlı ve koylar tıpkı bir dantel gibi örülmüş, bin bir türde doğal güzelliğe sahip bir yerdir.

Aynı şekilde Akyaka’da bu yere bağlı ve aynı özellikleri barındıran eski bir balıkçı kasabasıdır. Bugünlerde bir tatil kasabası olarak bilinse de yıllarca Rum balıkçı kasabası olmuş ve antik Yunan izleri taşıyan kültürel özelliklere sahiptir. Yani tarihi ve kültürel olarak oldukça zengin, hem coğrafi olarak benzersiz, hem de birbirinden harika doğal güzelliklere sahiptir. Bu nedenle mutlaka gidip görülmesi gereken yerlerden biridir.

Birçok güzelliklere sahip Gökova butik otellerle doludur. Tam gelişmemiş ve kasaba havasını kaybetmemiştir. Bunun nedeni 80’li yıllarda buranın doğal sit alanı ilan edilmesidir. Bu oteller arasında kalmayı planladığınız zaman birçok kritere dikkat etmelisiniz. Gideceğiniz yerlere yakınlık, hizmetin kalitesi, doğal güzellikleri ne kadar gördüğü, otelin içinde sahip olunan imkanlar gibi birçok konuyu araştırmak ve sormak gerekir.

Gören herkesi kendisine hayran bırakan bir mimariye sahip ve giden kimsenin mutsuz ayrılmadığı bir otel olan Kerme Ottoman, akyaka da ki en özel otellerden biridir. Mimari olarak konağa uygun bir yapısı vardır ve ahşap detayları ile, sergilenen resim ve fotoğraflarla çok mistik bir yer oluşturulmuştur. Doğal konak yapısına uygun kalarak inşa edilen otel, modern zamanın dışında kalmış büyülü bir tarihi yer niteliğinde. Uzun kavak ağaçlarının olduğu yollardan gidilen otel Azmak nehrinin kıyısına yapılmış ve nehirde plajı da olan bir oteldir.

Kerme Ottoman, Gökova butik otel arasında seçkin bir yere sahip olan bir konuma sahip ve Gökova’ya gitmiş olduğunuzda en az bir gece kalmanız gereken yerlerden biri. İster kültür turu olsun, ister tatil, ister dinlenmek için, hiç fark etmez. Gökova her türlü ihtiyacınıza cevap verecektir.

Resim Kursları ve Resim Teknikleri

Resim kursları sizlere yeni bir branş, stres atmak ya da size güzel görünen bir objeyi çizmeniz için sizlere eğitim verilen yerlerdir. Buradan aldığınız eğitimlerle kendinizi geliştirerek ileride kendi serginizi açma imkânı sunarlar. Aynı zamanda güzel sanatlar fakültesine hazırlanan öğrencilerde resim kursu aracılığı ile sınavlara hazırlanmayı tercih ediyorlar. Resim kurslarında süreç şu şekilde işlemektedir; desen, karakalem, kompozisyon, renk bilgisi ve oluşturma, füzen, yağlı boya, pastel boya ve akrilik boya olarak devam eder.

Desen çalışması resmin temelini oluşturmaktadır. İlk başta desen çıkarımı yapılır. Desen yapılırken ışık ve gölge unsurlarına dikkat edilmelidir. Karakalem çalışmasında ise elin rahatlaması için serbest çizimlerle başlayarak devam eder. Çeşitli uç kalınlıklarında kalemler kullanılarak yine desen çalışmasında olduğu gibi ışık ve gölge olayına dikkat edilerek yapılan çizimlerdir.

Füzen çalışmasında portre ve natürmort çizimler yağlı ve normal kömürümsü kalemlerle yapılmaktadır. Pastel boya tekniği de daha çok doğa resimleri yapılırken kullanılır. Yağlı boya tekniği peyzaj ve figüratif resim çizimlerinde kullanılır. Akrilik boya çalışmasında da boya sulandırılıp inceltilerek kullanılır. Uzun ömürlü ve dayanıklı olması ile bilinir.

Resim kursu Kadıköy civarında tercih edilecek olursa bir sürü kurum sizleri beklemektedir. Yengeç Sanat Evi, Kadıköy Art, Kadıköy Güzel Sanatlar Akademisi ve Güneş resim kursu bilinenlerden sadece birkaç tanesidir. Her türlü resim tekniği için iletişime geçerek bilgi alabilirsiniz.

İSTANBUL ESCORT

İstanbul escort sitesinde bayanlarımızın çok detaylı ve bilgilendirici fotoğraflarını bulabilirsiniz, resimlerin hepsi kızlarımızın kendi resimleridir, herhangi bir sürpriz yaşamanız bu yüzden olanaksızdır. istanbul escort bayan sitesi kalite ve güvenilir escort sitelerinin başında gelmektedir. Dillerden düşmeyen maharetleri ile kızlarımız göz doldurmakta ve devamlı talep görmektedir. Bu konudaki iddiamızı her geçen gün yeni kızları sitemize ilave ederek sürdürmekteyiz. Yalnızlık kader olmaktan bizim sitemiz sayesinde çıkmıştır, yapacağınız tercihler ile hayatınızın anlamı değişecek ve yaşananları uzun süre hafızanızdan silemeyeceksiniz. Arzularınızı emir telakki eden kızlarımız, her türlü pozisyonu denemeye açıklardır. Hijyen, kızlarımızın vazgeçemediği kurallardan biridir ve güvenli seks konusunda bilinçlidirler.
Alanında profesyonel olan bayanlarımız, anal seks de dahil olmak üzere sizleri memnun edecek her şeye sıcak bakmaktadırlar. Yaş aralıkları küçük olmasına rağmen, kısa sürede edindikleri tecrübeler ile kışkırtıcı anların oluşması için ellerinden geleni yaparak sizleri mutlu edeceklerinden emin olabilirsiniz. İç gıcıklayıcı okşamaları ile sizi başka alemlere yollayacak olan kızlar, mankenlere ve film oyuncularına taş çıkartacak kadar da güzeldirler. istanbul escort bayanları ile yaşayacağınız saatler, hayatınızın en önemli dakikaları olacaktır. Yalnız kalmak size yakışmaz, gecenin soğuğunda içinizi alevlendirecek ve yakacak sımsıcak bir bayan neden yanınızda olmasın ki?
Yaşayacağınız saatlerin aranızda kalacağından ve siz söylemedikten sonra kimseye anlatılmayacağından hiç kuşkunuz olmasın, bu konuda size garanti veriyoruz. Özel seks problemlerinize de yardımcı olacak kapasitedeki kızlarımız, deneyimleri ile sizi rahatlatacak ve sıkıntınızdan kurtarmayı başaracaktır. Escort bayan sitelerinin giderek çoğaldığı günümüzde, en kaliteli ve güvenilir hizmeti alabileceğiniz siteyi seçmek sizin inisiyatifinizdedir, ileride sorun yaşamamak için bizim ile temasa geçerek beğendiğiniz bayanı göndermemizi sağlayabilirsiniz, ardından gelsin o muhteşem anlar…

Şirket Açılış Davetiyeleri

AÇILIŞ DAVETİYESİ

Günümüzde yeni bir meslek yerini kurmak zor olduğu gibi kurulan bu meslek yerini ayakta tutabilmek ve sürekliliğini sağlamak oldukça zor bir iştir. İş yerinizin açılış töreni bu bağlamda çok ciddiyet taşımaktadır. Reklamınız bir okadar uzun günler devam ettirilirse tanınmışlığınız o kadar kalıcı olmuş olmakta. Tanınmışlık iş yerinin sürekliliğini sağlamak için önemli bir şeydir. Açılışını yapacağınız yeni meslek noktası için açılış davetiyesi önemli bir konudur. Bu etkinlik tıpkı sürede bir reklam ve tanıtım çalışması de olduğu için açılış davetiyesinin hazırlanmasına ve seçilmesine hususi çaba harcanması gerekmekte. Şirket ve şirketler içinde davetiyenin nasıl olcağı konusu günlerce sürebilir çünkü ilk izlenim her zaman mühimdir. Çalışacağınız düzenleme şirketi size o güne kadar yapmış olduğu açılışlarda kullanmış olduğu davetiye numunelerini getirecektir ve beraber aralarından sizin ve meslek yeriniz için uygununu seçebilmektesiniz. Eğer hiç biri sizin ve işletmeniz için müsait değilse size hususi açılış davetiyesi dizaynı yapılması da olasıdır ki bu en iyisidir sebebiyse orjinallik ve başkalık her zaman iyidir ve sizi bir adım önde tutmaktadır. Açılış davetiyesinin tasarımı çok ciddi bir şeydir nedeni ise açılışı yapılacak meslek yerinin satacağı ürünlerini ya da hizmetlerini yansıtacaktır . Bu madde göze alınarak dizayn edilmesi gerekebilir. Açılış davetiyesinin üstünde ürünleriniz meselesinde bilgi vermek mübalağalı ve fazla olur. Böyle yapmaktansa davetiyenizde yapmakta olduğunuz iş ile ilgili bilgiler verirsiniz. Yapacağınız avantajlı kampanyalar ve bunun ile birlikte yapılacak olan faaliyetler konusu için bilgilendirmelerde de bulursunuz. Muhakkak davetiyenizin üstüne reklam gayeli bir kaç ürün koyabilirsiniz bu merakı yüceltecektir ve tabiki firmanızın sloganıda olmazsa olmazlarınız arasında olmalıdır. Açılış davetiyesinde özen edilmesi icap edep öteki bir konu ise işletmenin pozisyonunun veya münhal adresinin belirtilmesidir. Meslek yerinizin konumunu anlaşılır ve pratik bir şekilde vermeli ve hemde açılış davetiyesine erişim haritası bile belirtmelisiniz. Bununla Birlikte açılışınızın günü ve saati mutlaka yazılmalıdır. Katılımın fazla olmasını arzu ediyorsanız açılışın gününü ve vaktini iyi ayarlamanız gerekmekte. Açılış gününü hafta içi açılış vaktini ise gün ortasına tercih ettiyseniz açılışa çok fazla çok katılımın olmasını beklememelisiniz. Iş yerinizin açılışını deneyimli bir faaliyet şirketi ile profesyonel şekilde yapıyorsanız eğer her konu için olduğu bunun gibi açılış davetiyesi hususun da bu konuyu da uzman şirkete danışabilir veya onlara bırakabilirsiniz. Açılış davetiyesi, açılış konuşmanızdan bile önce gelir, açılışınızı daha yaşanmadan vurgular ve ilk izlenimi verir. Pazarlama-satış çalışmalarınızın ilk vuruşu olacak olan basılı dökümandır. Satışta ilk gözlem aşırı ciddi bir şeydir. Sektör rakiplerinize ve özel müşterilerinize göndereceğiniz açılış davetiyelerine bu nedenden ciddiyet verilmesi gerekmektedir bu sizin ve şirketinizin tanınmasına ve rakiplerinizden önde olmanıza destek sağlayacaktır.
Açılış davetiyesi

işçinin çeşitli sebepleri

Kıdem tazminatı nasıl alınır ?Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından iş kanunu gereğince işçiye vermiş olduğu bir tazminat şeklidir. Kendi isteğiyle işten ayrılan işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz
Kıdem tazminatı nasıl alınır?Kıdem tazminatı brüt ücret üzerinden hesaplanır. Yalnızca damga vergisi kesintisi yapılır. Gelir Vergisi Kanunu Madde 25/7 (2320 sayılı Kanunun 2′nci maddesiyle değişen bent) 1475 ve 854 sayılı Kanun’lara göre ödenmesi gereken kıdem tazminatlarının tamamı ile 5953 sayılı Kanun’a göre ödenen kıdem tazminatlarının hizmet erbabının 24 aylığını aşmayan miktarları (hizmet ifa etmeksizin ödenen ücretler tazminat sayılmaz); Kıdem tazminatı’nın söz konusu olabilmesi için tam bir yılın dolması gereklidir. Kıdem tazminatı ile ilgili sık sorulan soruları ve cevaplar şu şekildedir;
Kıdem tazminatı nasıl alınır ?

1- Kıdem tazminatının ödenmesi için gereken koşullar nelerdir?

1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. Buna göre; Aynı işverene bağlı çalışma süresinin en az 1 yıl olması ve iş sözleşmesinin; a- İşveren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık nedenleri dışındaki nedenlerle, b- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kuralarına aykırılık veya işyerinde işin durması benzeri nedenlerle, c- Askerlik görevi nedeni ile, d- Emeklilik hakkının elde edilmesi veya bu kapsamda gereken sigortalılık süresi ve prim gününün doldurulması nedeni ile, e- Kadın işçinin evlenmesi nedeni ile, f- İşçinin ölümü nedeni ile feshi halinde çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir.

2- İşten kendi isteğiyle ayrılan işçi kıdem tazminatı alabilir mi?

Kural olarak işten kendi isteğiyle ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamamaktadır. Ancak; iş sözleşmesinin askerlik görevi, emeklilik, sağlık problemlerinin belgelenmesi, işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması nedenleri ile istifa halinde çalışma süresinin en az 1 yıl olması koşulu ile kıdem tazminatı hakkı alınabilmektedir.

3- Evlilik nedeni ile işten ayrılan kadının kıdem tazminatı alabilmesi için gereken şartlar.

Yasal düzenleme gereği; Kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda, çalışma süresinin gerektirdiği kıdem tazminatı ödenmektedir. Bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir.

4- Kıdem tazminatı hakkı nasıl hesaplanır?

Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatını gerektiren bir nedenle feshi durumunda, çalışılan her tam yıl için 30 günlük brüt ücret tutarında kıdem tazminatı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplamaya dahil edilir. Kıdem tazminatı hesaplamaları sırasında işçiye ödenen ücretin yanısıra, kendisine düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler dikkate alınır.

Anlaşmalı boşanma davası

Anlaşmalı boşanma davası tarafların talepleri doğrultusunda avukat ile ve avukatsız olarak açılabilmektedir. Bilindiği üzere avukatla temsil hukuk sistemimiz bakımından bir zorunluluk teşkil etmemekle beraber yapılacak işlerde hata yapmamak ve dava süresini en aza indirmek bakımından sadece boşanmak isteyen çiftlerin tercihidir. Risk almak istemiyor ve bir an önce anlaşmalı boşanma davanızın sonuçlanmasını arzu ediyorsanız bir hukukçudan destek alabilirsiniz!

Boşanma avukatı tutmanın psikolojik bir yönü olduğu gibi hukuki bakımdan da yapılacak işlemler konusunda ciddi artılar sağlar. Yeni Hukuk Muhakemeleri Kanunu’ndan sonra artık dava süreci önemli sürelere bağlanmış ve sürenin kaçırılması halinde mazeret yok ise düzeltilme hakkı verilmemiştir. Örnek vermek gerekirse kanun cevap süresini 15 gün olarak belirlemiş ve ancak haklı sebep halinde arttırılabileceğini hükme bağlamıştır. Boşanma avukatı tutulmaması halinde taraflar bu süreleri kaçırabilirler. Sürenin kaçırılması halinde cevap hakkı geçmiş olacaktır. Bu husus onarılamaz durumların ortaya çıkmasına yol açabilir. Teknik hususlar sadece cevap süresi için değil davanın tamamı için söz konusudur. Boşanma avukatı olayın teknik boyutunda gerekli bütün işlemleri ivedilikle adınıza neticelendirir.

Boşanma avukatının dava sürecinde diğer bir etkisi de psikolojik açıdandır. Zira boşanma davaları manevi açıdan taraflarda önemli hasarlar bırakabilir. Çünkü dava sürecinde iddia edilen hususlar, beyanlar ve hatta iftiralar eşleri birbirinin yüzüne bakamaz hale getirebilir. Boşanma avukatı burada amiyane tabirle seviyenin düşmesini engelleyecek katalizör görevi gütmektedir. Zira sizin vekiliniz olarak sizin maksimum menfaatinizi dikkate alırken davanızı şahsileştirmeden hukuki bilgi ve birikimi neticesinde oluşmuş muhakeme yeteneğiyle yorumlar. Burada sizin menfaatinizin maksimum düzeyde tutulmasının yanı sıra karşı tarafın kişilik haklarına zarar vermeden sizin haklarınızı korumaya çalışır. Tecrübesi sayesinde manevi açıdan çok zarar görmemeniz için size yol gösterir. Psikolojik açıdan sayılan bu problemlerle daha güçlü mücadele etmek için boşanma avukatı boşanma davasında en önemli yoldaşınızdır.

Boşanma davalarında konusunda uzman boşanma avukatı tutulmaması nedeniyle teknik hususlardan dolayı dava reddedilebilir. Örneğin delil listesini süresinde bildirmeyen veya tanıklarını zamanında dinletmeyen taraf artık delillerini sunamaz, tanıklarını dinletemez. Böyle bir durum ile boşanma davasının reddedilmesinin eşler için en önemli sıkıntısı 3 yıl boyunca aynı konuda boşanma davası açamayacak olmalarıdır. Yani davası reddedilen eşler 3 yıl boyunca aynı nedenden dolayı yeni bir dava açamayacaklardır. Bu risk önemli bir problem yaratacak olup sırf bu nedenle karşılaşmamak için dahi boşanma avukatı tutmak gerekmektedir. Bu hususu tekrar etmekte fayda görüyoruz. Boşanma avukatı tutulmaması halinde usulde veya esasta yapılacak hatalar nedeniyle davası reddedilen çiftler 3 yıl boyunca aynı konuda dava açamayacaklardır.

Her Türlü White Westinghouse Arızasında Yanınızdayız

Her Türlü White Westinghouse Arızasında Yanınızdayız

1927 yılında kurulduğundan beri kaliteyi küçük ev aletleri ve beyaz eşya ile buluşturan white westinghouse ürün arızalarında da müşterilerine sunduğu üstün hizmet anlayışıyla neredeyse her müşterisinden tam not alıyor. Satın aldığınız white westinghouse ürünü elektrikli ev aletiniz ya da beyaz eşyanız mı arızalandı? Hemen rehberden white westinghouse servisi arayın. Yetkili servisimiz en kısa sürede kapınıza gelsin. White westinghouse markasının ne kadar kaliteli ürünler imal ettiğini herkes bilir.

Markayı kullanan müşterilerden neredeyse tamamı white westinghouse markasını kullanmaktan memnundur. Markamız gibi white westinghouse servisleri de müşteri memnuniyeti üzerine kurulu olup ev aletinizde oluşabilecek her türlü arızada yanınızdadır. Özellikle beyaz eşya ürünlerinden buzdolaplarında uzun yıllar kullanılma ile ısınma meydana gelebilir ve bu ısınma motoru dahi yakabilir.

Bu ve bunun gibi çok karşılaşılan arızalarda white westinghouse servis hemen sorununuzu çözer ve bu tip motor değişimlerinde 2 yıl garanti verir. Kullanılan tüm parçalar orjinal white westinghouse ürünüdür. Eğer servisimizden memnun kalmazsanız bizlere öneri veya şikâyette bulunabilirsiniz. Bu öneri ve şikâyetleri yetkili servisin bağlı olduğu siteye yapabilir ya da daha önce görüştüğünüz numara ile direkt irtibata geçebilirsiniz.

Biz size yardımcı olmak, satın aldığını her white westinghouse ürününde yanınızda olmak için çalışıyoruz. Bu yüzden her türlü şikâyetinizle yakından ilgilenmeyi de satın aldığınız her white westinghouse ürünle birlikte taahhüt ediyoruz.

tanıklarının saptanması

Hizmet tespit davasında yapılması gereken araştırmalar

İşverenlerin İş Kanunu ve SGK gereğince çalıştırdıkları personelin sigorta girişini yaparak çalıştırmaları gerekmektedir. Ancak günümüzde pek çok nedenle işverenler personelini sigortasız çalıştırmakta veya sigorta girişini geç bildirmektedir. Bu gibi uygulamalar işveren ve çalışanlar arasında ihtilaf konusu olmakta ve hizmet tespit davalarının açılmasına sebebiyet vermektedir. Hizmet tespit davası çalışma süresinin doğru tespiti önem taşımaktadır.

Yargıtay 21. HD’nin E.2013/1185 E. ve 2013/5593 K. ve 25/03/2013 tarihli kararı hizmet tespiti davasında çalışma süresinin tespitinde hangi araştırmaların yapılacağıdır.

Yargıtay’ a konu davada davacı davalı işyerinde geçen çalışmalarının tespitini istemiştir.

Mahkeme davanın kabulüne karar vermiştir.

Karar temyiz edilmiştir.

Yargıtay Yerel mahkemede görülen davada davacının çalıştığı bazı dönemlere ilişkin davacı ve davalı tanıklarının çelişkili beyanda bulunduğunu her ne kadar komşu tanık araştırması yapılmışsa da bu araştırmanın yetersiz olduğunu,

Mahkeme tarafından yapılacak işin emniyet ve zabıta tarafından tekrar özenle araştırma yapılarak komşu işyeri tanıklarının saptanması gerektiğini, yapılan işin niteliği gereği, herhangi bir sağlık kuruluşundan rapor alınıp alınmadığının ve ilgili meslek kuruluşlarına bildirim yapılıp yapılmadığının araştırılması ve tanık beyanları arasındaki çelişki giderildikten sonra sonucuna göre karar verilmesi gerektiğini belirtmiş ve söz konusu olgular nazara alınmaksızın kurulan hükmün bozulmasına karar vermiştir.

Yargıtay tarafından hizmet tespit davalarında çelişkili tanık beyanlarına göre hüküm kurulamayacağı açıkça vurgulanmaktadır.

Hizmet tespit davaları sigorta kayıtlarında görünmeyen ancak fiili olarak iş sözleşmesi ile, 5510 sayılı yasa kapsamında geçtiği iddia edilen ve davaya konu olan çalışmaların tespitine ilişkindir. Alacak davasında hesaplanacak kıdem tazminatı, yıllık izin, fazla mesai, bayram tatili alacağı ve diğer alacakların varlığı ve miktarı bu karardan etkilenecektir. İşçinin sigorta kayıtlarındaki kıdemi bir seneden az olarak gözüküyor fakat işçi o işyerinde bir seneden fazla çalıştığını iddia ediyorsa, kıdem tazminatına ve yıllık ücretli izne hak kazanması tamamen hizmet tespit davasının sonucuna bağlı hale gelmiştir. Ayrıca birlikte hizmet tespit davalarında işçinin gerçek ücreti de mahkeme tarafından tespit edilmektedir. İşçinin aldığı ücretin işveren tarafından sigortaya bildirilen ücretten fazla olduğu iddiası işçi tarafından açılan hizmet tespiti davasında ispat edilebilmektedir. Bu konuda hiç şüphesiz işçilik alacaklarının tahsiline dair dava esas teşkil edecektir. İşçinin gerçek kıdemi kurum kayıtlarında gösterilmemiş ve kurum kayıtlarında görünen kıdemi 6 aydan az ise, bu durumda işçinin açtığı işe iade davası da hizmet tespit davasının sonuçlanmasını beklemek durumundadır.

© 2014 Harita Sitesi

Theme by Anders NorenUp ↑